Lettera licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Modello di lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo

E’ prevista la conciliazione preventiva presso la Direzione Territoriale del Lavoro in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (motivi legati all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro) : la procedura deve essere applicata ai datori di lavoro che occupano più di 15 lavoratori in base all’articolo 7 della legge 604/1966. La Direzione del Lavoro ha 7 giorni (perentorio) per convocare le parti avanti alla commissione provinciale di conciliazione e la procedura , salvo rinvii decisi dalle parti.

Spettabile signor ….
con la presente Le comunichiamo la nostra intenzione di risolvere il rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 3 della L. n. 604/1966 per giustificato motivo oggettivo sulla base delle seguenti ragioni :
…………………………………………………………………..
…………………………………………………………………..
Le confermiamo altresì l’impossibilità oggettiva di collocarla proficuamente nell’ambito aziendale in diverse mansioni.
Il periodo di preavviso contrattualmente previsto è di giorni/mesi………….., in base a quanto previsto dal CCNL …… applicato al Suo rapporto di lavoro.
Pertanto il Suo rapporto di lavoro cesserà alla data del ………………………
Le competenze di fine rapporto saranno disponibili presso i nostri uffici dalla data del ………………..
RingraziandoLa per la Sua collaborazione, Le porgiamo distinti saluti.
Luogo e data ………………..
Firma
[datore di lavoro]

 

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