Recesso ad nutum, il licenziamento senza motivazione

Recesso ad nutum, il licenziamento senza motivazione

Recesso ad nutum, il licenziamento senza motivazione

L’ordinamento italiano prevede, in linea generale, che il licenziamento del lavoratore debba sempre essere giustificato: più nello specifico, in base alle garanzie introdotte dalla l. 604/1966, potremo avere una motivazione collegata alla figura del prestatore d’opera (giusta causa e giustificato motivo soggettivo) oppure all’azienda (giustificato motivo oggettivo).

Solo in via eccezionale e solo verso soggetti particolari, tassativamente indicati dal legislatore, si può avere un licenziamento senza motivazione. La terminologia tecnica lo definisce anche come recesso ad nutum, che significa (in maniera molto esplicativa) con un cenno della testa.

Fra i soggetti che possono essere licenziati senza motivazione ci sono i lavoratori domestici e i dirigenti: entrambi hanno un particolare rapporto fiduciario con il datore di lavoro e, nel caso del dirigente, il rapporto di lavoro è caratterizzato anche da un’ampiezza di poteri e facoltà. Queste caratteristiche giustificherebbero la deroga alla normativa generale.

Gli atleti professionisti e i lavoratori assunti in prova sono altre categorie di lavoratori verso le quali è ancora vigente la disciplina del recesso ad nutum.

Perché si possa validamente recedere senza motivo, il contratto di lavoro stipulato fra le parti deve essere a tempo indeterminato; qualora il datore receda ad nutum da un contratto a tempo determinato dovrà provvedere al risarcimento dei danni al lavoratore.

In ogni caso, il datore di lavoro è tenuto al rispetto dei termini di preavviso; qualora il preavviso non sia rispettato, il datore è tenuto al versamento di un’indennità pari all’importo della retribuzione che sarebbe spettata al lavoratore durante il periodo di preavviso (art. 2118 c.c.).

Il tuo nome (richiesto)

La tua email (richiesto)

Oggetto

Il tuo messaggio

avvocato lavoro, studio legale

You may also like

Licenziamento per abuso legge 104

Licenziamento per abuso legge 104

Il lavoratore che abusa della Legge 104 può essere licenziato La Corte di Cassazione si è espressa con la sentenza...

Tassa sul licenziamento: chi deve pagarla e a quanto ammonta?

Tassa sul licenziamento: chi deve pagarla e a quanto ammonta?

Ticket sul licenziamento : di cosa si tratta ? La tassa sul licenziamento rappresenta un disincentivo ai licenziamenti, oltre ad...

Lettera licenziamento consegnata a mano

Lettera licenziamento consegnata a mano

Licenziamento senza forma scritta e prova testimoniale Licenziamento senza forma scritta : è nullo e non vale la prova testimoniale Qualche...

Licenziamento collettivo Air Italy

Licenziamento collettivo Air Italy

Crisi Air Italy, licenziamento collettivo per 1450 dipendenti? La Compagnia ha quasi 400 milioni di passivo e sta dismettendo. I...

Back to Top