Disciplina del licenziamento verbale
A tutela del lavoratore, l’art. 2 della l. 604/1966 ha introdotto l’obbligo di forma scritta ad substantiam per il licenziamento: il licenziamento verbale, cioè l’allontanamento…
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Sia da parte del datore che da parte del prestatore di lavoro ci possono essere motivi – soggettivi od oggettivi – per cui non si…
Il Jobs Act, i cui decreti attuativi sono stati approvati nel Marzo 2015, ha portato numerosi cambiamenti nel panorama del mondo del lavoro. Fra questi,…