Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage: cosa dovete sapere Il licenziamento è qualcosa di davvero brutto e doloroso per il lavoratore che…
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Il datore di lavoro può rifiutare le dimissioni del lavoratore? La fine di un rapporto di lavoro può avvenire per diversi motivi: il lavoratore può…
Contratto di lavoro interinale, pro e contro Il contratto di lavoro interinale è una delle forme contrattuali più diffusa in assoluto ,soprattutto negli ultimi anni,…
Ilaria, licenziata durante la gravidanza, ha vinto un appello ed è tornata a lavorare: “Tua figlia Alice saprà che le donne non si tratteranno così”…
TFR, i tempi di pagamento per il lavoratore Il datore di lavoro non può trovare scuse per non pagare il Trattamento di Fine Rapporto al…
Colf in nero: i rischi per il datore di lavoro Non sono poche le case degli italiani in cui lavora stabilmente una Colf in nero….
Il lavoratore che abusa della Legge 104 può essere licenziato La Corte di Cassazione si è espressa con la sentenza n.1394/2020 in merito alla relazione…
Ticket sul licenziamento : di cosa si tratta ? La tassa sul licenziamento rappresenta un disincentivo ai licenziamenti, oltre ad essere un metodo per finanziare…
Crisi Air Italy, licenziamento collettivo per 1450 dipendenti? La Compagnia ha quasi 400 milioni di passivo e sta dismettendo. I primi a rischiare sono di…
Modello di lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo E’ prevista la conciliazione preventiva presso la Direzione Territoriale del Lavoro in caso di licenziamento per…
Il datore di lavoro nullatenente o fallito non vuole darti il TFR: quali misure adottare? Non accade di rado che il datore di lavoro non…
Posso percepire l’indennità di disoccupazione e lavorare ? Reddito e assegno di disoccupazione, cosa bisogna conoscere rispetto alla Naspi e all’ammontare reddituale. Il reddito e…
Il licenziamento via Whatsapp è valido ? Storica sentenza del Tribunale di Catania: anche un semplice messaggio via telematica può bastare per licenziare se viene…